Україна розпочинає системну трансформацію Сил оборони. Військови обіцяють нові контракти, чіткі терміни служби та відстрочки. Деталі реформи 12 червня оприлюднив президент України Володимир Зеленський.
Перший етап реформи стосується ефективності та справедливості служби. Зокрема, військовослужбовець повинен чітко розуміти, до якого підрозділу потрапляє, яку посаду обійматиме, яку зарплату отримуватиме, скільки триватиме служба та які гарантії матиме після її завершення.
Нова система виплат діє однаково як для мобілізованих, так і для контрактників, а сума залежить від близькості до лінії зіткнення:
— Середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 грн на місяць.
— Максимальна виплата може досягати 460 000 грн на місяць.
Алгоритм розрахунку виплат:
— Базове забезпечення — 20 000 грн.
— За кожен день перебування на бойових позиціях — +10 000 грн.
— За день ведення ударно-пошукових дій — +20 000 грн.
— За один штурмовий день — +40 000 грн.
Крім того, мінімальна заробітна плата військових у тилу зростає з 20 000 до 30 000 грн, а грошове забезпечення командування бойових підрозділів збільшується вдвічі.
Три типи нових контрактів та гарантований відпочинок
Впроваджується гнучка система контрактної служби із фіксованими термінами та обов’язковою відстрочкою від мобілізації по завершенню:
Піхотно-штурмовий контракт (для піхоти, штурмовиків, снайперів-розвідників). Термін — 10 або 14 місяців. Після служби — гарантована відстрочка.
Приклад: Якщо піхотинець служив 10 місяців, з яких 4 провів на бойових позиціях, його реальна відстрочка складе «6 місяців мінімуму + 1 рік бонусного часу» — фактично 1,5 року відпочинку.
Бойовий контракт (для інших бойових посад). Термін — 24 місяці з наступною відстрочкою.
Базовий контракт (для забезпечення, логістики, штабів та технічних служб). Термін — 24 місяці з можливістю за бажанням перейти на бойовий чи піхотний контракт.
Важливо для чинних військових: Військовослужбовці, які вже перебувають на контракті, можуть перепідписати його на нових умовах. При цьому час, який вони вже відслужили, буде зараховано.
Справедливість для ветеранів та демобілізація
Для тих захисників і захисниць, які перебувають у лавах Сил оборони найдовше та провели найбільшу кількість часу безпосередньо на лінії вогню, до кінця поточного року розпочнеться процес поступового звільнення зі служби.
Цифровізація, безпека бійців та аудит бригад
Запуск системи «Mission Control»: Спеціальний цифровий інструмент для штурмовиків та піхоти, що автоматично підтверджуватиме перебування на позиціях. Це гарантує безперебійні виплати та дозволить екстрено знаходити поранених.
Автоматичні переведення: Бюрократію ліквідовано — переведення в межах ділянки фронту тепер відбуватимуться автоматично через мобільний застосунок «Армія+».
Оцінка ефективності: Вводиться глибокий аналіз діяльності бригад за більш ніж 160 показниками. Мета — масштабувати успішний досвід результативних командирів та мінімізувати помилки, що коштують життів.
Залучення іноземних легіонерів та вікно для повернення з СЗЧ
Україна офіційно відкриває міжнародний ринок рекрутингу. Амбітна мета держави — забезпечити, щоб понад 50% штурмовиків та піхотинців складали іноземні легіонери. Добровольців по всьому світу відбиратимуть та направлятимуть до України приватні рекрутингові компанії.
